Etter at mange hadde sett hverandre max to ganger på nesten
et og et halvt år, var vi to på jobben som satte inn støtet for å opp det
sosiale miljøet og inviterte hele enheten til sensommertreff. Først spiste vi
tapas, så gikk vi til en dam ikke langt fra jobben med svaner, piletrær og store
gressplener rundt. Samlingen ble en suksess og det skulle da bare mangle i og med at vi hadde to lange møter i forkant for å få lekene best mulig. Her kommer de:
Finne noe som kan flyte. Oppgaven var at lagene
skulle vise oss noe som kunne flyte på dammen. Vi hadde ikke på forhånd sagt
hva som ga poeng, men hintet om at både stil og kreativitet ville bli vektlagt.
Et lag kom med et tørt blad, de andre kom med papirbåter. Laget som hadde
pyntet sin med en fjær, gikk av med seieren.
KOMMENTAR: Hvis man ikke er i nærheten av et vann, kan man
f.eks. gjøre den om slik at lagene skal finne det som bråker mest, det som blir
høyest eller noe helt annet.
Bildebingo. På veien fra jobben til svanedammen fikk
lagene i oppgave å ta bilde av ni forskjellige ting: En leende enhetsleder, en
kjendis, en osp, en tysk bil, en direktør, et levende dyr, et fly, en
idrettsutøver og noe som også kunne være et navn (f.eks en stein er en gjenstand
en Stein er en mann, det å helle som også er navnet Helle). Da de kom frem,
etter 40 minutter, skulle de fortelle hvor mange de klarte og vise oss tre
bilder som de mente var spesielle. Det ene laget hadde tatt bilde av min
medarrangør og sa han var en fremtidig direktør – de fikk selvfølgelig masse
smiskepoeng. Ellers fikk alle poeng etter hvor mange av tingene de sa de hadde tatt
bilde av (altså max ni) og tillegg for vår vurdering av bildene de viste frem.
Vi landet bl.a. på å gi en god del ekstrapoeng til den ene gruppen som faktisk
hadde gått rundt til folk de traff på gaten og spurt «Unnskyld, er du kjendis.
Vet du om det er noen i nærheten?» (de fant faktisk en som hadde spilt i en
serie på NRK) og også funnet en fotballpappa som drev enkeltmannsforetak og
dermed kunne kalle seg direktør i eget selskap. Det kaller jeg dedikert
oppgaveløsning!
KOMMENTAR: Det kan være lurt å på forhånd skrive ut et ark
til hvert lag med en oversikt over det de skal ta bilde av, kanskje også med
illustrasjonsfoto, men det er ikke et must.
Tegnekonkurranse: En fra hvert lag går opp til
arrangøren og får vite noe de skal tegne. Så går de tilbake til lagene og gjør
sitt beste for å tegne utfordringen. De får bare svare med ja eller nei og evt.
med å peke på arket. Når lagkameratene har gjettet det, går en ny person fra
laget til arrangøren og får en ny oppgave. Slik fortsetter det til et av lagene
har klart å gjette ti ting. Oppgavene bør være varierende, fra de enkle som
f.eks. Valle View, til de vanskelige som statsministerfrue. Vi ga bare poeng
til vinnerlaget.
KOMMENTAR: Husk penn og nok ark.
Stafett. Min makker er fotballtrener og har masse kjegler
hjemme. Vi lagde fire identiske baner med disse og sa at alle deltakerne på
alle lag skulle komme seg gjennom banen. Dette skulle de gjøre en og en med
skjerf for øyet og bare lagkameratenes forklaringer til hjelp. Alle fikk utdelt
hvert sitt skjerf så ingen risikerte smitting ved skjerfbytting. (Det er første
gang jeg har hatt glede av at jeg eier kanskje førti skjerf..). Oppgavene høres
kanskje lette ut, men det var de i hvert fall ikke for undertegnede. Først
skulle vi gå rundt en gul kjegle, deretter mellom to røde, så hoppe over en oransje
og til slutt gå tre ganger rundt en blå før vi skulle skynde oss tilbake til
startsstreken.
KOMMENTAR: Man trenger skjerf, god plass til fire baner og kjegler/stoler
eller annet som markerer banen. Hvis man er et sted med mye asfalt, f.eks. på den
store parkeringsplassen på Soria Moria, kan man også tegne hinderne med kritt.
Quiz. Quiz er jo quiz, men jeg er tilhenger av å også
premiere kreativitet og ikke bare god hukommelse for man kan jo risikere å
havne på et lag hvor en kan alle svarene og da blir det ikke så mye interaksjon.
Et eksempel på kreativitetskrevende spørsmål er: Etter forrige
teamsoppdatering fikk vi mange nye emojies, men de tilfredsstiller ikke alle
behov. Gi meg tre eksempler på emojies dere savner. Eller: Årets
julekalender på NRK heter Snøfall 2 og handler om julenissens by Snøfall.
Imidlertid kan man tenke seg en julekalender som handler om UDI. Hva skulle
denne hett og hva hadde plottet vært? Eller: Hvis the Beatles hadde
nevnt Frode Forfang i en av sangene sine, hvilken hadde det vært?
KOMMENTAR: Husk penn og papir til hvert lag.
Jeg synes, som nevnt, også at det er en god ide å gi laget
en oppgave som handler om å bli mer kjent med hverandre. F.eks. kan de finne opptil
tre fellestrekk alle lagmedlemmene deler, f.eks. holdt på med musikk, liker å
lage kake, har hoppet i fallskjerm, har vært på tv, har høydeskrekk, var
livredde for traktorer da de var små, aldri har kjørt slalom osv.